IN ATENȚIA ANGAJATORI/SERVICIILE EXTERNE DE PREVENIRE ȘI PROTECȚIE
În contextul avertizărilor meteorologice de temperaturi extreme emise pentru teritoriul României, Inspecția Muncii respectiv Inspectoratul Teritorial de Muncă Bistrița - Năsăud reamintește tuturor angajatorilor/serviciilor externe de prevenire și protecție obligația legală cu privire la măsurile de protecție prevăzute de O.U.G. nr. 99/2000.
Inspectorii de muncă vor demara controale stricte la nivel național, iar nerespectarea legii atrage sancțiuni imediate.
Conform legislației în vigoare, perioadele cu temperaturi extreme ridicate sunt definite ca fiind zilele în care temperatura exterioară a aerului depășește +37°C sau când indicele temperatură-umezeală (ITU) atinge pragul critic de 80 de unități, pe o perioadă de cel puțin două zile consecutiv.
Obligațiile Minimale ale Angajatorilor pentru a menține starea de sănătate și siguranță a angajaților care lucrează în aer liber sau în spații fără climatizare.
Angajatorii sunt obligați să asigure:
- Ameliorarea condițiilor de muncă: Reducerea intensității și a ritmului activităților fizice, asigurarea ventilației la locurile de muncă, alternarea efortului dinamic cu cel static și oferirea de perioade de repaus în locuri umbrite și răcoroase.
- Menținerea rezistenței organismului: Furnizarea de apă minerală adecvată (câte 2-4 litri de persoană pe schimb), asigurarea echipamentului individual de protecție adaptat și asigurarea de dușuri.
- Prevenirea îmbolnăvirilor: Evaluarea medicală periodică pentru depistarea precoce a angajaților cu contraindicații pentru munca la temperaturi înalte, asigurarea primului ajutor și a transportului rapid la cea mai apropiată unitate sanitară în caz de urgență.
Dacă aceste condiții minimale nu pot fi asigurate direct la locul de muncă, angajatorii au obligația, de comun acord cu sindicatele sau reprezentanții salariaților, să modifice programul de lucru (reducerea programului, eșalonarea activității în orele mai răcoroase) sau să dispună întreruperea colectivă a lucrului, cu măsuri de recuperare a timpului.
Inspecția Muncii, prin intermediul Inspectoratului Teritorial de Muncă Bistrița – Năsăud, va monitoriza intensiv respectarea acestor măsuri pe tot parcursul perioadei de caniculă.
Angajatorii care ignoră prevederile O.U.G. nr. 99/2000 riscă amenzi contravenționale cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei. „Protecția pe timp de caniculă nu este opțională, ci o obligație legală și morală.
Cu stimă,
Stejerean Julia Gabriella
Inspector şef
Rodilă Gavrilă
Inspector șef adjunct SSM
Inspectoratul Teritorial de Muncă Bistriţa - Năsăud